社員が仕事と育児等を両立させることができ、社員全体が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成29年11月1日から平成34年10月31日までの5年間
2.内容 目標1.時間外労働の削減を図る
対策 平成29年11月~ 社員会議等において、時間外労働時間の削減について社員と検討
平成33年11月~ 計画を立て、実施
目標2.年次有給休暇の取得率の向上
対策 平成29年11月~ 年次有給休暇が取得しやすい様な雇用環境の整備等を進める
平成33年11月~ 計画的な利用を協議、実施